Informatie voor leerlingen
Hier vind je informatie voor leerlingen van SPG Zuid-Holland. Heb je aanvullende vragen of wil je meer informatie over een onderwerp?
Hoe kom ik aan Persoonlijke Beschermingsmiddelen? (PBM’s)
Hoe kom ik aan Persoonlijke Beschermingsmiddelen? (PBM’s)
Het leerbedrijf waar je wordt geplaatst zal je voorzien van PBM’s. Je bent verplicht om deze PBM’s te dragen en te onderhouden. Wanneer vervanging van PBM’s nodig is meld je dit bij de uitvoerder of begeleider bij het leerbedrijf. Wanneer er problemen ontstaan met het leveren van PBM’s, dan breng je de opleidingscoördinator hiervan op de hoogte. Voor de duidelijkheid: het dragen en/of gebruiken van PBM’s is verplicht. Bij controle door de arbeidsinspectie kan, in voorkomend geval, een boete van € 300,00 worden opgelegd als je niet de juiste PBM’s draagt c.q. gebruikt.
Ik ben ziek. Wat moet ik nu doen?
Ik ben ziek. Wat moet ik doen?
Als je ziek wordt, moet je je zo spoedig mogelijk ziekmelden.
Om te beginnen meld je dit zo spoedig mogelijk bij je uitvoerder en of aan diegene waarmee je meerijdt als dat het geval is, zodat door het leerbedrijf direct maatregelen kunnen worden getroffen. Dit voorkomt dat onnodig mensen op je te wachten of je collega niet voor niets moet omrijden.
Daarnaast dien je voor 09.00 uur te bellen naar je opleidingscoördinator. Wanneer je geen contact kunt krijgen met je opleidingscoördinator, dan bel je naar het kantoor van SPG Zuid-Holland, via telefoonnummer 010-2730188
Ziekmeldingen na 9.00 uur worden niet meer in behandeling genomen. Tevens moet je vermelden wat je mankeert en waar je verblijft. Je wordt door de Arbodienst gecontroleerd en als die je niet thuis aantreft wordt er verondersteld dat je niet ziek bent en wordt loon ingehouden.
Als je ziek bent op je schooldag dien je ook het ROC (school) te bellen om te melden dat je ziek bent. Dit dient ook te gebeuren voor 09.00 uur zodat de docent weet waarom je niet aanwezig bent.
Let op: niet op tijd gemeld (dit is na 9.00 uur) betekent dat de eerste ziektedag wordt gerekend als een snipperdag. De ziektewetuitkering gaat dan pas de volgende dag in.
niet melden = snipperdag
Beter melden
Zodra je weer in staat bent om je werk te hervatten, moet je ook iedereen weer informeren.
Allereerst weer je uitvoerder en diegene waarmee je meerijdt, zodat je afspraken kunt maken. Daarnaast bel je je opleidingscoördinator.
Melding verzuim op school
Als je niet naar school kan komen wegens een andere reden dan ziekte, dan dien je dat te melden bij school.
Verzuimadministratie Techniek College Rotterdam
Telefoon: 088-9452400 of mailen naar c.yilmaz@tcrmbo.nl
Ik zou graag verlof willen opnemen. Hoe regel ik dat?
Ik zou graag verlof willen opnemen. Hoe regel ik dat?
Alle vormen van verlof zijn in de CAO Bouw & Infra geregeld.
Bij SPG Zuid-Holland geldt voor het opnemen van verlof een bijzondere regeling: alle verlof wordt niet in overleg met SPG Zuid-Holland vastgesteld (je eigenlijke werkgever) maar met het leerbedrijf waarbij je de praktijkopleiding volgt.
Een Praktijkovereenkomst / Onderwijsovereenkomst. Heb ik dit nodig?
Heb ik een Praktijkovereenkomst en Onderwijsovereenkomst nodig?
Om bij SPG Zuid-Holland te kunnen werken, moet je een vakopleiding volgen bij een ROC. Bij de school moet je hiervoor twee formulieren ondertekenen. Namelijk de onderwijsovereenkomst (OOK) en de praktijkovereenkomst (BPVO). De praktijkovereenkomst en de onderwijsovereenkomst zijn voor SPG Zuid-Holland van belang omdat wij als erkend leerbedrijf verantwoordelijk zijn voor een goede en juiste praktijkopleiding. Deze overeenkomsten worden door de school met je geregeld en het SPG krijgt van de school een afschrift van je praktijkovereenkomst.
Hoe werkt het met salarisbetaling, mijn loonstrook en jaaropgaven?
Hoe werkt het met salarisbetaling, mijn loonstrook en jaaropgaven?
De uitbetaling van het loon geschiedt in de week na het eind van een 4-wekelijkse periode. Dit betekent dat je in totaal per jaar 13 keer salaris ontvangt. De berekening van het loon vindt plaats aan de hand van de door het opleidingsbedrijf ingeleverde werkstaten.
Vanwege de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) worden de salarisspecificaties en jaaropgaven van het SPG Zuid-Holland niet via de post of de e-mail verstuurd. Er is voor jou een eigen werknemersportal opengesteld waar deze documenten voor je zichtbaar en beschikbaar zijn. Om je aan te melden voor dit werknemersportaal krijg je een e-mail van het bedrijf SCAB BV. Wij verzoeken je om jezelf zo spoedig mogelijk aan te melden. Pas na de aanmelding zijn al je salarisspecificaties en jaaropgaven zichtbaar.
Zie hieronder voorbeeld kalender:
Mijn persoonlijke gegevens wijzigen. Wat moet ik doen?
Mijn persoonlijke gegevens wijzigen. Wat moet ik doen?
Het is belangrijk dat we de juiste persoonlijke gegevens van je hebben. Wanneer die gegevens veranderen, moet je de wijzigingen direct doorgeven aan SPG. Essentiële gegevens zijn:
• Adres
• Telefoonnummer van thuis en/of mobiel
• Banknummer (IBAN-code)
• Burgerlijke staat
Als SPG Zuid-Holland niet over de juiste persoonlijke gegevens beschikt, kan dat nadelige gevolgen hebben voor je opleiding en uitbetaling van loon.
Hoe werkt het met de schooldag?
Hoe werkt het met de schooldag?
Je bent verplicht om elke week één dag in de week naar school te gaan voor het theoriedeel van je vakopleiding. Heb je in die week theorie-examen, praktijkexamen of een door SPG Zuid-Holland verplichte cursus, dan telt dit examen of deze cursusdag als een schooldag.
Noodzakelijk schoolverzuim dien je vooraf met een geldige reden te melden aan de opleidingscoördinator van SPG. Ook als je leerbedrijf je nodig heeft op de schooldag door bijvoorbeeld ziekte van een collega, dien je dit overleggen met de opleidingscoördinator van SPG. Onrechtmatig verzuim van de school kan een reden zijn voor ontslag. Tijdens de periodes van schoolvakanties of andere dagen waarop de schooldag vervalt ben je verplicht om 5 dagen te werken.
Wanneer je regelmatig te laat komt of de school zonder reden niet bezoekt, is dit onwettig verzuim hetgeen als werkweigering kan worden aangemerkt en ontslag tot gevolg hebben. Wanneer je bijvoorbeeld als je vier of meer dagen, zonder geldige reden, geen school bezoekt kan de arbeidsovereenkomst worden verbroken.
Ik kan mijn werk niet doen door de vorst. Hoe werkt vorstverlet?
Ik kan mijn werk niet doen door de vorst. Hoe werkt het met vorstverlet?
Indien je als gevolg van de vorst jouw werkzaamheden niet kunt verrichten, hou je regelmatig contact met het opleidingsbedrijf over het wel of niet kunnen werken tijdens de periode van het vorstverlet. Het opleidingsbedrijf kan je verplichten tijdens het vorstverlet andere werkzaamheden te verrichten.
Ik wil kort verzuim opnemen. Wat moet ik doen?
Ik wil door omstandigheden graag kort verzuim opnemen. Wat moet ik doen?
De leerling/werknemer die aan het Tijdspaarfonds deelneemt, ontvangt bij kort verzuim geen loon of salaris. In plaats daarvan maakt de werkgever jaarlijks de geldwaarde van drie werkdagen over naar de individuele rekening van de leerling/werknemer in het Tijdspaarfonds (zie ook Roostervrije dagen (VD = TSF dagen)).
De leerling/werknemer kan zijn inkomen over kort verzuimdagen van deze rekening opnemen (zie hiervoor bij Tussentijds opname).
Onder kort verzuim wordt verstaan:
– feestelijke familiegebeurtenissen (huwelijk, bevalling van de partner en jubilea)
– bijzonder familieomstandigheden (ziekte of overlijden van een huisgenoot of ander familielid)
– verhuizing
– bezoek aan tandarts, huisarts of specialist
– poliklinische dagbehandeling
– ziekenhuisopname en ontslag uit het ziekenhuis van een huisgenoot
– voorbereidingscursus voor pensionering
– examens
– inschrijving bij UWV i.v.m. aangekondigd ontslag
– vergaderingen of studiebijeenkomsten van zijn werknemersorganisatie waarvoor de werknemer persoonlijk is uitgenodigd.